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实习工资不到2000不是最惨的!最惨的是...

来源:职业星 时间:2021-01-07 作者:职业星 浏览量:

每当谈到实习薪资,财会专业的小可爱都会默默隐身...

因为实在是有点惨淡,遍地是日薪60的实习机会,如果按照每月通勤22天来算,月工资才1320元...

但是你知道比实习工资不到2000更惨的是什么吗?是工资已经这么低了,你还不能全部收入口袋。

HR温馨提示:亲,薪资还要扣税喔


实习生为什么需要缴税?


嘘!人人都是纳税人!切勿危险发言!!!当你在想这个问题的时候,你的思想已经很危险了年轻人!

没有签订正式雇佣合同的实习生的收入属于劳务报酬,按次计税,同一项目连续工作,一月一次。

《中华人民共和国个人所得税法》:第六条第四款规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

因此,计算劳务报酬所得的个人所得税时,如果一次劳务的收入不超过四千元,则减除八百元的费用,四千元以上的,减除收入的百分之二十,然后再按适用税率计算个人所得税。


实习生工资到底要不要满800扣税?


实习生要不要扣税?扣税标准是什么?要回答这些问题,首先要弄清楚“实习生的报酬到底算是劳务报酬所得还是工资薪金”。

什么是劳务报酬所得?

劳务报酬所得,是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率,税率为20%,起征点是800。

什么是工资薪金?

工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关系的其他所得。从2018年9月1日起,其个税起征点由原来的3500改为5000。

实习生没有和企业签订正式的劳动合同,所以企业一般把实习生的工资算作劳务报酬所得。

于是就像前文引用的法律那样,是要扣税的。

不过,税务总局2012年发布了《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》,其中明确规定企业雇用实习生所实际发生的费用,归为工资薪金支出和职工福利费支出。


实习工资不到2000不是最惨的!最惨的是.jpg


2016年10月12日,对于引起舆论关注的“实习生薪酬800元起征”一事,国家税务总局在官微上发表文章,指出:

实习生群体被征收劳务报酬税属于企业误用税收政策。实习生工资应当按“工资、薪金报酬”处理,与正式职工享受同等税制。

同时,文章也指出指出实习生为企业工作是事实上的雇佣关系,而雇佣关系的存废,也不以是否签订《劳动合同》为绝对标准。

按照这条规定,实习工资属于工资薪金,个税起征点为5000。只要实习生的工资没达到5000元,就不用扣税!


实习生薪资有没有最低标准?


除了该不该扣税,小可爱们还会疑惑,某些企业给的薪资太低是不是真的合法。

有的同学在找实习的时候发现实习薪资一天就40元,觉得很低,无法接受。

但是按照法条规定:

在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,可以不签订劳动合同,实习收入可以不适用最低工资的有关规定。

也就是说,实习工资没有最低标准。

但是,像北京、上海等地已经开始规定实习生工资不得低于当地最低工资标准,这对广大实习生来说是一个好消息。

而且如果实在不满意薪资,也可以直接提出离职。

《实习协议》并不是劳动合同,不受劳动合同法的调整,因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。

依照《合同法》 的规定,实习生可以提出解除协议的。若协议本身并没有就提前解除协议后的事项作出约定,没有约定在实习生解除协议后退还相应的生活补助费用,则实习生不同退还。

实习工资低,要不要去实习?

首先,实习的主要目的是为了获得经验,增加自己的求职竞争力。

对于薪资较低的实习,要结合公司的实力、工作内容、岗位和自己职业规划的契合度等,综合考虑,再做出决定。

像一些大企业的高质量实习,即使薪资比较低,但还是值得去的。有了大企业的实习经验,想要进入更大的平台也相对容易了。

对于一些含金量低的实习,薪资还低,这样的实习既学不到什么,又赚不到钱,除非万不得已,不然去实习的意义并不大。

最后,还是祝大家都能找到能赚到钱又能学到技能的实习。


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