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签了三方想毁约的我,背上了10000元的债务,还被拉入黑名单?

来源:职业星 时间:2020-11-03 作者:职业星 浏览量:

秋招即将接近尾声,很多同学都拿到了心仪offer,签了三方协议,万事大吉只等入职。

可是还有一部分同学,面临着以下问题:签完三方协议,后悔了;拿到了offer,却有了更好的机会;毁约企业会被拉近黑名单吗?为什么企业毁约就那么简单,个人却要考虑这么多问题?别急,我们一个一个来解决。


01你签的是Offer还是三方协议?

一般来讲,应届生的签约分为两种:签offer和签三方协议(就业协议书)。


offer:

offer是你和公司签署的一个录用意向,并不涉学校,所以,对你的约束力不大,同样,对公司的约束力也不大。

这意味着,你可以选择不去,而公司也可以选择不要你。所以,如果你非常想去这家单位,一定要和他们签三方,三方协议比offer更具有法律效用。

Q:我签了offer可以违约吗?要交违约金吗?

一般来说,签offer,并不妨碍你找其他工作,但是从道德上我们不支持。如果实在有新的选择,可以以书面的形式告知企业。

至于是否需要违约金,要看合同上是否有规定。如果offer上没有规定违约金事宜,那么一般不用加违约金。如果合同上约定了违约金,那么你仍然需要交违约金。


三方协议:

这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议,对单位、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的签约形式。

三方协议一般一式四份,学生本人一份,学院一份,学校一份,单位一份。如果你要报考公务员或事业单位的,最好谨慎和企业签约。因为一旦和企业签订三方协议后被提档,那就同时失去了应届生的身份。所以想以应届生身份报考公务员和事业单位,最好不要签。如果企业在签约时不需要提档,一定要注意把档案放在学校或人才市场以继续保留应届身份。但是许多同学在毕业时会面临迁户口的问题,一般情况下,户口与档案是不分离的,所以如果想转户口档案,那就必须得签三方协议,否则户口就会被自动打回原籍。当然,你也可以要求申请暂缓并保留,就是让学校帮你把档案再保留一段时间,等找到工作签了三方协议后再派过去。


Q:签完三方,但是想悔约,需要赔偿违约金吗?

三方协议的签约须知中会标明“若有一方变更协议,须征得另两方同意”,有学校的监督,为了防止企业降低事先约定的工资待遇,保护毕业生的利益。

三方协议中如果有违约金的相关条款,而协议又经过毕业生和用人单位的签字确认,那么该条款就是有效的。违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。

现实情况是很多同学,先签了个兜底的三方协议,后面找到一份更好的工作,就会涉及到悔约。毁约之后的操作如下:

❶ 支付违约金之后,原单位出具解约函,这份解约函需要交付给学校。

❷ 从新单位获取接收函,拿着解约函和新单位的接收函到就业指导中心领取新的三方协议。

❸ 拿到新的三方协议后,便可与新公司进行签约。

但是,如果你不想支付违约金。可以先与HR协商,降低违约金费用。如果协商成功,便可以免除违约金并给你出具解约函,退还你三方协议。但还有一种可能,你不给钱,就不退还给你三方协议也拿不到解约函。

另外要注意的是,三方协议中,学校其实是为了保障学生的利益而存在,所以有任何问题,都可以向学校寻求帮助哦~


02毁约的话会被拉进黑名单吗?

有的同学可能认为,违约金事小,黑名单事大,万一拉进了黑名单,是不是春招、社招都无法投递了呢?

1、企业真的有传说中的黑名单吗?

黑名单有两种,一种是人才网的黑名单,一种是因为严重违规违纪的黑名单,大部分人担心的是后者。

人才网拒收简历黑名单

企业设置黑名单,是为了降低用工风险,将有问题的员工拒绝在企业大门之外。因此,一些重大问题人员会进入企业的黑名单。

例如工作期间违规违纪,盗窃、打架、斗殴、盗窃公司数据,对于企业后续用工是有极大风险的,这样的人会在入职前进行排查,避免给企业造成损失。

2、面试毁约,会被加入黑名单吗?

面试毁约不到场,Offer跳票的,这种情况要是HR把你加入黑名单,只能说明,这个HR太弱,太玻璃心了。

一个成熟的HR,必然经历过被跳票,被违约,并且能够提前做好储备人选的工作。

如果这都上黑名单,那么所有在工作的人员,几乎每一个都在黑名单里面了,这名单加起来可以绕地球两圈。

除此之外,与面试官吵架,这种加入黑名单也不现实。顶多说这个人缺点职业素养,缺点情商罢了。

也不能排除是这个人的问题,或者是面试现场发生的问题导致人选和面试官吵架。并且人是会变的,如果能力没有问题,几年以后也许就变成一个很优秀的人选。

3、毁约之后,还可以再投递吗?

一般来讲,大公司会有统一的人事系统,如果有校招,一定会进入系统的,你毁约也会在系统里有相应的记录,社招的时候,如果录入系统,就会查到你这个人之前的记录,能不能进要看公司规定和这次面试的具体情况。

但是无论你是否会被HR拉进黑名单,违约对你的个人信誉很有损害,所以一定要慎重,签offer之前,一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受?


03签约的其他注意事项

前面也说过,不论如何,毁约都是麻烦又损害自己信誉的事情,所以在签约前,一定要向HR打听清楚以下消息,以免事后后悔:


1、户口

要问清楚,这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”。尤其对于签约北京、上海单位的同学,这点非常重要。因为北京、上海对于双外卡得比较严,对大多数人来说,要想获得北京、上海户口,基本上只有毕业这一次机会。如果你想在上海或北京长期发展,户口还是很重要的。

另外有一件事要特别注意:签了可以解决北京户口的三方后千万不要毁三方,毁了之后再签别的解决户口的单位也无法再解决北京户口了。如果公司不肯和你签三方,只签offer,那说明它无法帮你落户。这种情况下,你将面临两种选择:要么,在毕业前找一家单位挂靠户口和档案(如武汉人才市场),即和这家单位签三方;要么,毕业时户口和档案被打回原籍。这两种情况下,你将以外地人的身份在北京或上海打工,换言之,你不属于这个城市,跟民工没有什么区别。


2、待遇

签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多,但记住:不要看面上的钱,也不要看HR说可能的收入,要看你实际真正能到手的年收入,以及当地的消费水平。待遇主要包括:工资、奖金、补贴、福利、股票(期权)、保险、公积金。


3、发展机会

大部分人选择一个公司,还是冲着职业发展而来,能够接触核心业务,迅速进入管理层。在考虑发展机会这个因素时,应主要考虑三个方面:

☞ 行业背景:要综合考虑公司所处这个行业的背景和发展现状,更重要的是,要对这个行业的发展前景有准确的预测。那些处于快速发展阶段的行业,将会给你更多的机会。

☞ 公司情况:要考虑这家公司在行业中所处的地位,目前的发展状况、经营业绩,以及未来的发展预期。可以到网上搜关于这家公司的评价,也可以问问在里面工作的师兄、师姐或其他熟人。

☞ 个人机会:要看自己所处的部门在公司的地位,自己的职位的升职机会、发展前景。总之,部门越重要越好,人越少越好,这样你的机会越多。

另外签三方格外注意备注栏,因为其他栏都是固定格式,我们暂且不说。

但是备注的地方,很多企业都不写。企业不写,不证明你就不写。备注栏要写的东西包括:双方协商好的工资、奖金、补贴、福利、股票和五险一金,公司是否解决户口。

另外签三方之前,不管企业有没有提到违约金的事情,你们都要主动问,然后写到三方协议的备注栏里,以免入坑。

最后,无论遇到任何问题,应及时向学校主管就业的老师询问,千万不要一时冲动哦。



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