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#面试通关指南#工作多年,如何回答面试官的离职并改行的问题最让HR满意?

来源:宁国人才网 时间:2019-11-13 作者:HR小小力 浏览量:

一般来说,被HR视为合理的离职和转行的理由有这些: 1,因为公司经营方向调整,公司/部门/职位撤并人员难免有裁剪; 2,按照家庭和生育计划,要宝宝,不想因为我个人影响公司工作,所以辞职回家待产; 3,父母年纪大了身体原因,离职回家照顾; 4,经过多年工作,对自我性格和职业倾向了解越来越深,我对自己的规划是从事XXX方向,所以毅然辞职; 5,我不想敷衍您,我离职很大一部分原因是部门氛围不好,我不希望年纪轻轻就把精力浪费在办公室政治上; HR(泪流满面):我非常理解你!!!6,某某行业不是我喜欢的行业,为了生存和生计,我选择了某某行业工作,因为我有从事这个行业的能力。 同时,为了我喜欢的行业,我在工作的业余时间学习且掌握了某某行业的基础技能和知识,现在我认为我的综合能力完全可以胜任这个行业的工作,所以我辞职某某行业的工作来贵司应聘,还希望贵司给我一个一展才能的机会,我定当不负谁谁谁所托。 简单地说,因为生活所以从事前行业,因为梦想欲从事贵行业。 综合来说,实话实说,什么原因就是什么原因,不必隐瞒。当然,最好不要出现下列原因: 我们部门经理是个SB,我实在受不了她了!!如有帮助,请采纳。也欢迎关注我,我是一枚从不灌水的企业二级人力资源管理师。



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